发布时间：2019-11-04
近日，为进一步推进 “正规化”建设，巩固全国文明单位和省级机关青年文明号创建成果，江阴海事局规范内部管理、开展制度“立改废”，多举措推进内部管理提升年活动。

江阴海事局贯彻落实江苏海事局“作风建设年”活动有关要求，结合海事管理体系与实际情况，成立了内部管理提升年活动领导小组，制定了详实的内部管理提升年活动方案，计划从今年4月至12月，对内开展“内部管理提升年”活动，并将活动分为动员部署、排查整改、标准制订、督促提升、总结评估五个阶段。组织局属各部门按照要求深入排查除海事现场执法行为以外的内部工作机制、程序、实施等存在的突出问题，对发现的问题进行深刻检查剖析。

同时，江阴海事局还组织开展政务信息和内部消防等技能培训，提升职工的整体素养和业务能力，并适时开展了内部管理提升年活动知识竞赛，营造浓郁的内部管理规章制度学习氛围，达到了预期效果。

据悉，在现有的制度、流程、规定基础上，江阴海事局通过大讨论的形式，继续完善职能范围内的内部管理事项标准，提出查漏补缺、废止合并、修改完善意见。截至目前，已整改问题43项，剩余的9项预计在计划时间内完成修改工作。

江阴海事局将对新建立和新修订的内部管理规章制度组织学习和宣贯，要求每名海事职工结合部门和岗位职责，认真研读内部管理事项标准，进一步明确、掌握相关的管理规定，努力将活动成果转化为推进工作落实的内生动力，更好的提升内部管理水平，为江阴海事局中心工作提供坚强保障。

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