发布时间：2019-09-24
温州海事局坐落于瓯江之畔，9月20日，记者在这里看到，每一层楼的走廊两边都挂满了书法、摄影等作品，一股股浓郁的文化气息扑面而来。2002年，温州海事局有了第一块廉政文化展板，开启了温州海事文化建设事业的序幕，到如今，温州海事局已收获全国文明单位、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国模范职工之家等诸多国家级荣誉和称号。

回望来路，未忘初心，成果的取得源于温州海事局锐意进取、开拓创新的精神指引。温州海事局以精神文明创建为抓手，以“扬帆”行动培育青年人才为保障，有效培育了“5680真情服务”、文化走廊等系列文化品牌，成功搭建了“12395职工之家”“12395廉政文化”“12395安全文化”“12395船艇文化”等“四大文化”体系，孕育了一支能打善战、活力四射的“蓝色铁军”，为温州海事事业提速跨越“走在前列”注入了澎湃动力。

文化引领共绘“同心圆”

在温州海事局办公楼内，记者注意每层的走廊墙体都被充分利用起来，化身为6条文化走廊，同时还有职工活动室、健身室、阅览室、文化陈列室、精品党员活动室……这些硬件成为该局职工创业创新的活动平台，为职工参与文明创建打造丰富载体。

“一直以来我们紧紧围绕中心工作，通过提炼核心、全局动员、做实保障等举措，最大限度撬动单位文化建设资源，形成了有核心发力、能多点突破、可纵深推进的良好创建态势。”温州海事局党群工作部副主任张慧介绍，该局以打造海事文化精品工程和建成浙江海事系统文化建设工作标杆为目标，全面发力，绘就文化品牌建设“同心圆”。

据介绍，该局党委高度重视精神文明创建工作，将其作为局班子主抓工程，制定行动计划，分解任务清单，明确分管领导，落实牵头部门，为全局科学推进文明创建做好谋篇布局。同时，抽调全局综合党务骨干人员，专题建立文化工作室，通过打造一支专业化人才团队，为文明创建提供智力支撑。

“我们有人无我有、人有我优、互通有无的独特优势。”张慧介绍，在文化创建过程中，该局职工全员参与到各类品牌创建及阵地建设等过程环节，小到走廊上的浪花图样，大到提出并形成12395文化大格局体系，每一个环节均为职工原创，“海事人更懂海事”，原创优势让该局的精神文明建设更显特色。

据了解，十几年来，温州海事局除了高质量、不间断开展“学雷锋”“道德讲堂”等13项规定动作外，还成功培树了“12395职工之家”“12395廉政文化”“12395安全文化”“12395船艇文化”等独具温州海事特色的“12395”文化体系，每个品牌背后均有固定的创建团队、详细的建设规划和完善的体系保障。

在文明创建中，温州海事局从不“单打独斗”，始终与地方机关工委和文明办等职能部门保持密切联系，并建立了较为牢固的合作机制，既学习了他人的先进经验，也展示了海事自己的工作风采。

青年培育增强凝聚力

记者了解到，在海事文化创建中，温州海事局严格落实“扬帆”三年行动计划各项工作任务，以围绕打造青年英才团队为目标，定期开展岗位练兵，加大领军人才及专业技术青年人才的培养和梯队建设，完善人才培养基地平台建设，提高领军型、名片型青年人才培养方面的精力投入，先后组建了文化、船舶安检、海事调查、科技信息、危管防污、法制、劳模等工作室，创建了青年水上安全知识宣教队、青年微信运维团队、海事073话剧社，其中3个团队成员青年占比100%，其余团队青年占比平均达78%以上，为文化品牌建设提供了有力支撑。

“近些年全国都在开展建设的少年海事学校，最初的起源正是来自于温州海事青年的一次创新尝试。”温州海事局团工委副书记郑臻告诉记者，十三年前，水系发达的温州在暑假期间常发生学生溺水事件，涉水安全事故已成为当地中小学生非正常死亡的“头号杀手”。作为水上安全监管部门，2006年，温州海事局5名青年自发组成了志愿者服务队，来到瑞安市外国语学校给师生们做了一场水上安全知识讲座，现场效果很好，于是双方一拍即合，就成立了全国第一家少年海事学校，此后的每个学期海事的志愿者们都会到学校开展水上安全教育服务，这一做就是13年。

13年里，这个项目也在成长壮大。2016年10月，交通运输部海事系统的“水上交通安全知识进校园”现场推进会在温州召开，交通运输部、教育部还联合发文推广项目模式。如今，仅浙江省就有6个地市成功复制项目经验，挂牌成立了18所少年海事学校，每年开展“进校园”公益活动近百起，惠及学生及家长多达万余人。

如今，该局青年进一步对水上交通安全知识宣教“项目”进行升级。与地方少年宫签订团组织共建协议，联合组建青年水上安全知识宣教队，吸纳大批学生及教师志愿者共同打造“流动”海事课堂和“小小海事人职业体验”月活动，以生动趣味的游园活动和丰富多彩的航海体验，寓教于乐推动水上交通安全宣教，一年来“流动海事课堂”被地方政府写入儿童自护公益计划，为近万名学生带去安全教育，“小小海事人职业体验”月更是在当地引起热议。

硕果累累成为“标杆”

“我们陆续荣获了全国文明单位、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国模范职工之家、交通运输部直属机关工会唯一共建职工之家基层联系点、交通运输部海事局先进集体等各级荣誉。”说起温州海事局文化品牌建设的收获，张慧如数家珍。

记者了解到，由温州海事局创作的文化作品先后登上过交通运输部、直属海事系统等舞台，该局也承办了交通运输部直属机关工会职工之家建设现场交流会、全国“水上安全知识进校园”活动现场会等大型活动，建成了全国首个少年海事馆、温州首个“海洋主题”青少年实践教育基地、温州首个全市青少年水上安全宣教基地和实践基地，单位知名度和影响力获得较大提升。

“精神文明创建除了给我们带来硬件上的升级和软件上的优化外，它还潜移默化地提升了干部职工队伍的凝聚力和干事创业的自信心。”温州海事局党群工作部主任林云彪告诉记者，从创建初期的共同努力、到创建后期的奋发冲刺和最后目标的成功夺取，温州海事局上下团队协作意识更加强烈、队伍创先争优的氛围更加浓厚、全体干部职工敢打敢拼的斗志更加充沛，这些宝贵的精神财富，为今后温州海事事业发展“走在前列”打下更加坚实的基础。

“文明创建是一份厚积薄发的事业，也是一份众人拾柴火焰高的工程，它离不开十年如一日的坚持，更离不开每名职工心之所向、吾愿往矣的意志。”林云彪表示，创成荣誉不易，坚守荣誉更难。未来，温州海事局将始终围绕“走在前列”工作目标，继续做好“系统”文章，在原有品牌基础上，努力提炼出能够更加精准展现温州特色、海事风骨和时代特征的文化内容，把品牌做成名牌，争取形成一批以及创新一批能够辐射全局、引领系统、影响地方的优秀海事文化，真正让精神力量反哺事业、浸润人心。

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